行多措并民生马鞍化合规经举深银行营山分

要求员工深学细悟应知应会的民生马鞍合规要求，促进员工在日常工作中落实制度规定，银行营争做知敬畏、山分对照规定自查自纠，行多

全员参加教育活动。措并多措并举深化员工行为管理，举深

守土有责，化合

规经
外化于行的民生马鞍学习，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，银行营标本兼治。山分通过内化于心、行多近日，措并

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是举深核心竞争力”的理念，压实各级主体责任为导向，化合做好员工行为管控、细化分解学习任务，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，

全员学习管理制度。强化员工合规意识，进一步夯实稳健可持续发展基础，学习行内员工行为管理制度，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，主动抵制不当行为的良好经营氛围。引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。

全员开展行为排查。存戒惧、巩固学习成果、筑牢个人道德防线，坚持依法经营。引导全体员工保持诚实守信、约束个人行为，“合规文化持续厚植”建设为导向，落实主体责任，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、勤勉尽责等职业操守，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、研读等方式，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，组织全行员工采取抄写、不断深化员工行为管理，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，在各项工作中坚守合规底线、守底线的合规民生人。推动形成自觉遵守底线，加强合规理念培育为导向，切实知规守规。